延遲退休什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)行(2022年還是2025年) 哪些人受延遲退休影響

根據(jù)我國(guó)的退休制度，男性年滿(mǎn)60歲、女干部年滿(mǎn)55歲、女工人年滿(mǎn)50歲方可退休。但是，隨著我國(guó)人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢(shì)加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡是否偏低，也引發(fā)社會(huì)的熱烈討論。在第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議開(kāi)幕會(huì)上，李克強(qiáng)總理指出要十四五期間要逐步延遲法定退休年齡。而人社部也表示，正在研究延遲退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，這說(shuō)明延遲退休離大家也越來(lái)越近了。延遲退休大局已定，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡是大家關(guān)注的焦點(diǎn)所在！下面，和天天生活網(wǎng)一起了解延遲退休的相關(guān)政策吧。

本文目錄

1、什么是“漸進(jìn)式退休”？
2、哪些人受延遲退休影響？
3、最新退休時(shí)間表
4、延遲退休具體什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)行

什么是“漸進(jìn)式退休”？

早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)有了初步方案，但還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，才能向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)。

時(shí)任人社部部長(zhǎng)在介紹制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策時(shí)表示，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

時(shí)任人社部部長(zhǎng)舉例說(shuō)：“如果5年以后你是60歲退休，政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休；如果第二個(gè)人是第二年退休，那他可能是60歲零6個(gè)月退休。”如此區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是一年實(shí)施一小步，延遲退休一大步！

哪些人受延遲退休影響？

1、2022年落地實(shí)施

如果2022年落地實(shí)施，那么，以下三個(gè)群體，將會(huì)受到退休新政的影響：

1）到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2）到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）；

3）到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）；

如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來(lái)，將會(huì)是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！至于90后、00后就當(dāng)沒(méi)聽(tīng)過(guò)好了，沒(méi)事，退休離你們還“遠(yuǎn)”……

2、2025年落地實(shí)施

假設(shè)年是2022年出臺(tái)延遲頭像方案，2025年落地實(shí)施， 以下四個(gè)群體將受影響 ：

1）群體一

到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）

2）群體二

到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）

3）群體三

到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）

4）群體四

90后年輕人（1990年以及以后出生的人）

網(wǎng)上最新退休時(shí)間表

網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測(cè)出了這份退休時(shí)間表，大家可以參考一下，心里大概有個(gè)數(shù)兒~僅供參考。

男性職工退休對(duì)照表

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女性職工退休對(duì)照表

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延遲退休具體什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)行？

具體實(shí)施時(shí)間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實(shí)施，但目前來(lái)看2021年實(shí)施的可能性不大。延遲退休方案具體怎么落實(shí)，看各專(zhuān)家提出的建議吧！

1.漸進(jìn)式延遲退休

將女職工的退休年齡，延長(zhǎng)至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個(gè)月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。

2.選擇性退休

選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個(gè)人，同時(shí)通過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制強(qiáng)化對(duì)個(gè)人自主選擇“延遲退休”的有效激勵(lì)。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵(lì)根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。

3.彈性退休制度

就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休，只要社保繳滿(mǎn)15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個(gè)人根據(jù)自己身體的情況來(lái)選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時(shí)退休，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都可以選擇晚幾年退休。

總之，2021年兩會(huì)并未頒布退休年齡，不過(guò)兩會(huì)政府報(bào)告有提到要逐步延遲退休。

實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個(gè)重大決策，有利于我國(guó)人力資源的充分利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，更好保障人民群眾的基本生活。